Reïntegratie na ziekte
Een
opleidingstraject gericht op reïntegratie zal afhankelijk van de situatie en de
betrokken persoon een meer supervisorisch of een meer coachend karakter hebben.
Een reïntegratietraject zal vaak starten met een paar bijeenkomsten eens
per week voordat de betrokkene het werk hervat, daarna eens in de veertien dagen.
Doel is de betrokkene te leren de werksituatie en het eigen handelen te
analyseren en waar nodig nieuwe oplossingen te zoeken.